Série d’apprentissage sur la mise en œuvre

La science de la mise en œuvre joue un rôle crucial en comblant le fossé entre la recherche et la pratique. Cela permet de garantir que les interventions fondées sur des données probantes se traduisent efficacement dans des contextes réels, améliorant ainsi les résultats pour les individus, les organisations et les communautés.

Une mise en œuvre réussie est essentielle au succès de l’organisation et du programme. Cette série d’apprentissage s’adresse à tous les niveaux d’expertise et vous fournit les connaissances, les outils et les stratégies nécessaires pour améliorer la mise en œuvre. En intégrant les principes de la science de la mise en œuvre dans votre travail, vous pouvez accroître l’efficacité des programmes, améliorer les résultats communautaires et favoriser un changement positif.

Cette série d’apprentissage sur la mise en œuvre offre un contenu organisé, des opportunités d’application pratique et la flexibilité d’apprendre à votre propre rythme. Vous pouvez sélectionner vous-même des leçons en fonction de vos besoins et de vos intérêts. Il a été conçu pour renforcer les connaissances, les compétences et les capacités de mise en œuvre de ceux qui travaillent dans la promotion de la santé mentale, la prévention de la maladie mentale, la prévention de la consommation de substances chez les jeunes et d’autres domaines connexes axés sur les déterminants en amont du bien-être de la population.

Chaque module explore différentes composantes critiques de la science de la mise en œuvre:

Module 1: Introduction à la mise en œuvre présente la science de la mise en œuvre, y compris les définitions, concepts, théories, modèles et cadres clés, et décrit les quatre étapes de la mise en œuvre.

Module 2: Engager et explorer se concentre sur la constitution d’équipes de mise en œuvre et l’engagement des parties prenantes pour identifier les programmes ou les pratiques qui répondent le mieux aux besoins du contexte local.

Module 3: Planifier et préparer explore la construction et la définition d’un plan de mise en œuvre (y compris une théorie du changement) et l’augmentation de la capacité et de la préparation de l’équipe à lancer le plan.

Module 4: Livrer et affiner et Module 5: Maintenir et mettre à l’échelle couvriront les deux dernières étapes de la mise en œuvre. Ces modules sont à venir.

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